Jak korzystać ze skali, aby oceniać kandydatów
Możesz łatwo przesłać lub połączyć swój profil LinkedIn i użyć Skaluj, aby szybko i łatwo go przeglądać. Kluczem jest upewnienie się, że Twój profil nie jest prywatny. Skala ocenia kandydatów na podstawie następujących kryteriów:
Najczęściej polecana alternatywa
Poziom wynagrodzenia (minimalny, maksymalny, średni)
Doświadczenie zawodowe
Miejsca pracy (stan, region, kraj, kontynent)
Umiejętności
Doświadczenie
Liczba lat na stanowisku
Płeć
Wiek
Kilka innych, mniej odpowiednich kryteriów.
Po szybkim przesłaniu, Scale może przetworzyć Twój profil, znaleźć pasujących kandydatów i ocenić ich na podstawie ich wyników.
Teraz możesz używać Skali do oceniania kandydatów.
